一是夯实基础、准确定位。建立劳务输出意向人员台账，实行动态管理，保障工作有序进行。积极与企业联系，做好劳务输出收集、筛选，为外出人员提供准确、可靠的用工信息。二是重心转移、广泛输出。着力解决“4050”人员及大龄困难人员就业问题的同时，结合实际转变工作重心，将辖区内大中专毕业生就业问题摆上议事日程。三是常抓不懈，建立品牌。将就业输出定位为长期工作，与多家用工企业取得联系，及时将用工信息通过宣传栏等形式在社区公示，充分发挥再就业推荐和职业介绍的作用。
（五星街办事处）
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